Sinds de start is hij trouw aanwezig bij de matchgroepvergaderingen. “Het initiatief van de Uitdaging komt uit het bedrijfsleven, dat spreekt me wel aan,” aldus Jan. Het maken van matches, het leggen van verbindingen ligt in het verlengde van zijn bedrijfsactiviteiten; Ballast Personeelsdiensten is actief in personeelsbemiddeling in de vorm van het uitvoeren van outplacement- en re-integratietrajecten (2e en 3e spoor) en het geven van loopbaanadvies. Met zijn enorme netwerk is hij een waardevolle aanwinst voor de matchgroep. Hij heeft actief bijgedragen aan werkkleding voor het AZC, dat beschikbaar gesteld is door Moderna. Ook droeg hij zijn steentje bij aan het vervoer voor ouderen, voor de maaltijd voor ouderen op 14 november. “Het is een kleine moeite aanwezig te zijn bij en mee te denken in de matchgroepvergaderingen, waar ik zelf ook weer nieuwe contacten kan leggen. En het is interessant dat ‘t steeds op een andere locatie plaatsvindt. Het is gewoon een leuke en sympathieke manier om iets voor anderen te kunnen doen.”
Even voorstellen: Jan Ballast
6 december 2018
Het laatste nieuws
We bestaan 10 jaar en daar hoort een mooi logo bij
23 maart 2026
We bestaan in 2026 10 jaar en dat mag iedereen weten. Natuurlijk hoort daar een ook mooi logo bij.
Nieuwsbrief met het jaarverslag, last call voor Beursvloer, Kenniskaravaan AI, stoelen
12 maart 2026
Weer een toffe nieuwsbrief uit!. Lees hier verder!
Het jaar 2025 – wat een mooie matches
11 maart 2026
Jaarverslag_2025_Hardenbergse_Uitdaging We hebben in 2025 heel veel mooie en impactvolle matches gemaakt.
Nieuwsbrief op de valreep van 2025 naar 2026….
24 december 2025
Fijne feestdagen en een goed en bovenal gezond 2026 toegewenst. https://mailchi.mp/b56c7ce00533/op-de-valreep-van-2025-naar-2026
Nieuwsbrief november 2025
3 november 2025
Hulpvraag van de Sint en Pieten bij het AZC en lees de nieuwsbrief met de aankondiging van de Beursvloer 2026.